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Organisationsanalyse

Wir bewerten Ihre IT-Abteilung objektiv und fair

Mehr Mitarbeiter führen nicht automatisch zu mehr Ergebnis.

Vielmehr ist es wichtig die Abteilung mit den Aufgaben zu vertrauen die aus kostentechnischer Sicht sinnvoll selbst erbracht werden können oder weil unternehmenskritisch selbst erbracht werden solen.

Unsere Erfahrung zeigt, dass dies in den meisen IT-Abteilungen nicht der Fall ist. Das Leistungsspektrum hängt viel zu sehr von den Interessen der Mitarbeiter ab und ist oftmals historisch gewachsen wenn nicht gewuchert.

Das Management hat somit keine Chance, die interne IT fachlich zu bewerten und in Folge auszurichten. Die Bewertung der leistungen ist mehr gefühlt den gemessen. Oftmals geschieht die Bewertung danach, wie und ob eigene Anforderungen umgesetzt werden.

Wir helfen Ihenen auf seriöse Art & Weise diese unternehmenswichtige Abteilung zu Steuern. Dazu

  • erstellen oder korrigieren wir Stellenbeschreibungen
  • ermittteln den Personalbedarf zur Erfüllung der IT-Aufgaben
  • geben Auskunft zur Qualifikation Ihrer Mitarbeier und geben Empfehlungen zu deren Einstufungen
  • helfen direkt oder indirekt bei der Personalsuche
  • analysieren und bewerten die vorhandene Situation, zeigen Mängel und Lösungen auf und gebene Auskunft über der notwendigen Personalstärke
  • geben dem Management die Möglichkeit richtig zu entscheiden.

Dabei sind wir objektiv und fair – unser Ziel ist es die Abteilung besser zu organisieren und nicht Unruhe zu verbreiten!

IT-Konzept

IT-Konzept

Kein Krankenhaus ist heute in der Lage das IT-Gesamtziel in einem Schritt zu finanzieren – erforderlich ist deshalb ein Konzept mit klaren Zielvorgaben.

Schwachstellenanlayse medizinische Systeme

Schwachstellenanlayse medizinische Systeme

Wir analysieren ihre Systeme, zeigen die Schachstellen auf und helfen dabei sie zu beseitigen.

Bedarfsanalyse

Bedarfsanalyse

Sie planen die Abläufe einzelner Abteilungen durch IT-Unterstützung zu optimieren? Dann sollten sie ganz genau wissen, wo eine Verbesserung zu erzielen ist.